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權益特訊
香港公立醫院、衛生署及大學醫生協會
權益特訊

本會就各級醫生及其他醫管局員工未獲加薪及調整起薪點等問題，向行政會議成員鄭耀棠先生反映，並得到鄭耀棠先生積極支持。

香港公立醫院、衛生署及大學醫生協會於2007年6月7日舉辦香港醫學界慶祝香港回歸10周年紀念活動，應邀出席活動的包括香港醫學界精英人士、醫院管理局高層及社會知名人士。

多位應邀代表上臺發言，其中包括工聯會主席、行政會議成員鄭耀棠先生。

鄭先生高度肯定香港醫學界長期以來對服務市民所做出的貢献，他特別强調公營機構的醫生在回歸10年以來輿廣大市民共度不少艱難時刻，其中，沙土及禽流感期間，醫生們堅守崗位，默默為市民提供優質的醫療服務；金融風暴及經濟不景氣期間，公營機構的醫生也响應政府的號召減薪，以與廣大市民共度經濟難關。

鄭先生指出，近年香港的經濟在中央政府的支持下持續發展，廣大市民都感受到經濟成果。他特別强調政府在調整公務員薪酬的同時，也應該將公營機構醫生的薪酬相應調整，他并支持政府應該一視同仁，相應調高2000年後入職醫生的薪酬水平，以拉近新舊制醫生的薪酬水平，避免同工不同酬。至於今年的加薪幅度，鄭先生指出應該與公務員看齊，使公營機構的醫生也能分享香港的經濟成果，共創和諧社會。

本會亦就薪酬問題與政府人員協會醫療衛生權益委員會進行一次聯席會議。會後各工會達成共識，並內向醫院管理局行政總裁發出公開信。公開信內容如下：

醫院管理局行政總裁

蘇利民先生﹕

醫管局員工對薪酬調整的強烈訴求
九七年亞洲金融風暴，香港經濟陷入低潮。醫管局面對嚴重財赤，除根據立法會通過公務員減薪向員工發佈了減薪同意書外，亦調低新入職員工的入職薪酬，出現同工不同酬的情況。當時，我們明白醫管局財赤處境，顧全大局，按公務員薪酬下調的幅度接受薪酬調整，與市民同舟共濟，共渡艱難。

現在，香港經濟已復甦，政府近月連番宣佈公務員加薪喜訊，整體公務員獲加薪4.62%-4.96%，另外，大部分新入職的公務員起薪點將調高6％至30％不等，約1.2萬名於2000年4月1日後入職的公務員，連同8500名津貼學校教師和700名學校職員，將獲調高薪酬至少與新人看齊的水平。

公務員喜獲加薪，但同為香港市民努力服務的醫管局員工至今仍未獲醫管局明確承諾加薪，員工內已泛起很大不滿。我們強列要求醫管局正視員工的加薪訴求﹕
一、按政府對公務員加薪幅度調整醫管局員工的薪酬；
二、按政府對新入職公務員起薪點調整幅度調高醫管局新入職員工，並回復以往受減薪影響的醫管局員工的薪酬。

醫管局員工數萬人，每位均身附重任，對香港繁榮穩定相當重要。為及員工應有的合理待遇和廣大市民的利益，醫管局應善用政府撥款，調整醫管局員工的薪酬，減少員工間的分化，提升員工士氣，團結一心，為香港市民提供更優質的醫療服務。

政府人員協會醫療衛生權益委員會

召集人﹕
(張潔英)

二零零七年六月十五日